Betriebsärztliche Betreuung ist nicht nur gesetzliche Erfordernis sondern Grundvoraussetzung gesunder Arbeitsplätze und gesunder Mitarbeiter.
-Beratung des Arbeitgebers zu gesetzlichen Unternehmerpflichten und relevanten Neuerungen
- Fundierte arbeitsplatzbezogene Sprechstunde für Mitarbeiter
- Betriebs- und Arbeitsplatzbegehungen
- Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen
-Unterweisung der Mitarbeiter
Angesichts des demographischen Wandels wird betriebliche Prävention zunehmend dringlicher:
- Krankenstandsanalysen und gesundheitsbezogene Maßnahmen
- Angebote zur Medizinischen Prävention
- Konzepte bezüglich psychomentaler Belastungen und Suchterkrankungen
Betriebliche Wiedereingliederungen oder Belastungserprobung spielen eine große Rolle als effektives Instrument zur Eingliederung kranker Mitarbeiter in den Arbeitsprozess. Engagierte Vermittlung zwischen behandelnden Ärzten, Kostenträger und Arbeitgeber erreicht eine optimale Anpassung von Zeitpunkt und Arbeitsanforderung an die Genesung.